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          公司要聞

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          中安振興公司(建投公司)召開2022年度全體職工大會暨年度工作會議
          時間:2022-01-26 16:35:44

          1月19日,中安振興公司(建投公司)召開2022年度全體職工大會暨年度工作會議,全面總結2021年工作,部署2022年工作任務。集團公司副總經理、公司董事長于華偉,專職董監事劉德文出席會議,公司領導班子成員、項目公司負責人及全體員工參加會議。 

          會議集體學習了習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神研討班開班式上重要講話精神、中央及省委經濟工作會議精神、省第十一次黨代會精神、省黨史學習教育總結會精神等,宣貫公司“十四五”發展規劃。

          會議審議并表決通過了《2021年度總經理工作報告》《2021年度工會工作報告》《2021年度黨風廉政建設工作報告》2021年度經營分析報告2021年度工會經費使用報告》2022年度全面預算報告》,通報表揚了2021年“總經理獎勵基金”2021年第四季度“流動先鋒崗”的先進集體和個人。


            會議指出,
          2021年是“十四五”開局之年,也是公司融合發展的關鍵一年
          。公司堅持貫徹集團黨委決策部署,圍繞棚戶區改造、易地扶貧搬遷、土地整治、鄉村振興和博望產城融合發展示范區業務體系,知重負重、迎難而上、嚴防風險、勇毅前行,黨建領航持續發力、發展思路逐步清晰、工作基礎更加牢固、爭先氛圍愈發濃厚,較好完成年度目標任務,獲得集團公司高度肯定。 


            會議強調,
          要貫徹落實集團公司黨委(擴大)會議精神,堅持穩字當頭、穩中求進,狠抓工作落實、工作規范和工作創新,全力做好2022各項重點工作,確保按時完成全年目標任務;要提高站位格局,始終牢記集團公司和公司的責任使命,搶抓機遇實施新型城鎮化、鄉村振興、長三角一體化發展等戰略,不折不扣完成省委省政府交辦的各項任務;要強化風險防控,嚴守底線紅線,運用好風險預警機制和應急處理機制,將風控要求貫穿業務、管理全過程;要堅持“畝均論英雄”,建立更加科學合理的績效考核機制,用好用足督查督辦及積分管理工具,以結果論英雄,憑實績用干部,大力營造想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛圍;要持續倡導“爭先文化”,在格局上爭先、業績上爭先、結果上爭先,以“五強”黨支部建設為抓手,充分發揮典型引領作用,厚植奮勇爭先、大干快上的企業文化氛圍,為公司高質量發展打下堅實基礎,為集團建成國內一流國有資本投資運營公司、打造幸福和諧的皖投家園貢獻力量,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

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